FORUM PRATIQUE sur la VIE en CORÉE du SUD

Bonjour à tous,
J'arrive en Corée avec un Visa vacance travail.
Cependant, j'ai entendu dire qu'il y a des restrictions sur le choix des activités professionelles que l'on peut faire.
Aucune information précise n'est communiquée sur le site d'immigration.
pouvez-vous m'aider svp?

merci beaucoup pour votre soutien,

bien à vous!

Merci beaucoup.
Pouvez vous me donner la source de ce paragraph?
merci !

Quelques posts plus bas...

Bonjour,

tu trouveras l'original du lien ici : http://fra.mofat.go.kr/languages/eu/fra ... /index.jsp

Par ailleurs, si tu as decroche le visa-vacances-travail, pourrais-tu ouvrir un sujet et y expliquer concretement la procedure par laquelle tu es passee? Enormement de membres ont des questions par rapport a ce visa.

A bientot

Pour obtenir un VVT.
Très facile, j'ai envoyé à l'ambassade tous les documents necessaires + mon passeport + une envoloppe Chronopost pour le renvoi.
Cela n'a pris que 5 jours pour recevoir mon passeport et le visa collé dessus. Par contre, aucune lettre de l'ambassade...seulement le passeport dans l'enveloppe.

Bonjour
je sais maintenant qu'il y a des limitations quant à l'activité que l'on peut exercer avec un visa VT.Merci !

J'ai une autre question:
Est-il possible de travailler à temps plein?
combien de contrats de travail puis-je avoir??
Y a t-il des limites à ce sujet?

Merci de votre attention. Bien à vous !

Bonjour,

tu peux effectivement travailler à temps plein et 2 emplois à temps plein est interdit par la législislation coréenne il me semble, quelque soit ton visa où ta nationalité.

A bientôt

Merci Tenrek pour ton message.
Connais tu la source de cette information?
J'ai malheureusement besoin d'en presenter la preuve à un employeur potentiel.
Merci encore pour ton soutien.
Bien à toi!

Bonjour,

je n'ai pas de source pour cette information. C'est juste une pratique internationale il me semble un peu comme le travail des mineurs. http://www.netpme.fr/travail-entreprise ... sible.html

Dans le doute, tu peux mettre cela en parenthese.

A bientot

moi j'aurai une question, ce serai de savoir si avec c visa c'est facile de trover un travail ou pas ?
j'ai entendu dire qu c'était plutôt difficile de trouver un travail en corée, etcomme j'aimerai partir avec ce visa j'aimerai savoir
merc d'avance

Bonjour,

si tu as le visa mais pas le CV, il est effectivement complique de trouver un travail. Imagine ton cas inverse pour te rendre compte (un coreen arrivant en France). Par exemple, le fait de parler ou pas coreen va beaucoup compter.

Bon courage

Oui, trouver un travail là bas avec ce visa n'est pas évident mais pas impossible.
Et il faut aussi s'en donner les moyens.. Je pense que si l'on essaie de frapper à beaucoup de portes et que l'objectif n'est pas de se faire plein d'argent (mais bien de rester là bas avec un peu de ressources et gagner de l'exp pour + tard devenir + exigeant..) !

Reste aussi l'option de passer par des organismes/associations qui aident à trouver des activités similaires à des stages ou des petits jobs..

Pas de souci pour faire du temps plein qui correspond en Corée à du 9h-18h(et des poussières) en général

LE WORKING HOLIDAY VISA ou VISAS VANCANCE TRAVAIL POUR LA COREE DU SUD :

Infos ressortant du site blog de AOC Insurance Broker : notez que je me suis pour ma part adressé et est obtenu des informations au service dédié aux WVH et reçu des réponses d'un français chez Inepa "Working holiday info Center"

Le PVT Coree du Sud
Les ressortissants français doivent effectuer leur demande de visa auprès de l’Ambassade de Corée du Sud en France. Les demandes sont traitées jusqu’à l’épuisement du quota annuel de 2000 visas. Ce visa à entrées multiples sera délivré gratuitement. Les titulaires d’un PVT disposent d’un délai de 12 mois pour entrer en Corée. La durée du séjour ne doit pas excéder un an, à compter de la date d’entrée dans le pays, et sans possibilité de prolongation. Il n’est, en principe, pas possible de changer de statut pendant la durée du séjour. Lors de leur séjour en Corée, les titulaires du visa « Vacances-Travail » sont tenus de se conformer à la législation en vigueur en Corée, notamment aux dispositions relatives à l’exercice des activités rémunérées ainsi qu’au contrôle d’immigration.

Les Conditions du PVT
- Être âgé de 18 à 30 ans révolus à la date du dépôt de la demande de visa

+ Ne pas avoir déjà bénéficié du working holiday en Corée du Sud

- Ne pas être accompagné de personnes à charge

- Résider en France au moment de la demande de visa

- Détenir Passeport français en cours de validité

+ Une photographie d’identité en couleur

+ Un Formulaire de demande de visa complété et signé par le(la) requérant(e)

+ Un Billet d’avion aller-retour ou une attestation d’achat du billet d’avion ou un relevé de compte bancaire justifiant des ressources suffisantes pour acheter un billet d’avion aller-retour

+ Un document justifiant les ressources financières nécessaires pour subvenir aux besoins au début du séjour (le montant minimum à justifier est fixé à 2500 euros)

+ Bulletin Nº 3 du casier judiciaire

+ Certificat médical attestant la bonne santé du (de la) requérant(e)

+ Une assurance médicale couvrant le rapatriement et l’ensemble des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité et l’hospitalisation en Corée pour la durée du séjour

+ Lettre de motivation du voyage ou un programme de séjour pour la durée d’un an (avec la description des activités rémunérées que le (la) requérant(e) souhaite exercer en Corée ou une lettre expliquant les raisons pour lesquelles le (la) requérant(e) souhaite séjourner en Corée)

- Certificat de scolarité ou une photocopie du dernier diplôme : facultatif

Informations pratiques

Vous ne pouvez pas bénéficier de couverture sociale en Corée du Sud.

Restrictions sur la formation et les activités professionnelles

- Vous pouvez suivre des cours de coréen mais si vous souhaitez suivre la formation universitaire ou professionnelle dans le but d’obtenir un diplôme et ou un certificat, vous devez faire la demande du visa type D2 (visa d’étudiant).

- Vous ne pouvez exercer aucune activité considérée comme contraire à l’objectif de l’Accord (ex : emploi dans un bar de nuit ou un salon de divertissement offrant de l’alcool, etc.)

- Si vous souhaitez exercer le métier d’enseignant de langues, vous devez faire la demande du visa type E2 (visa pour les enseignants linguistiques).

- Si vous souhaitez travailler en tant que danseur, chanteur, musicien, ou acrobate, vous devez faire la demande du visa type E6 (visa pour les professionnels de la musique, des arts, de la littérature et des spectacles).

- Si vous souhaitez exercer le métier nécessitant les qualifications requises par la loi coréenne, comme médecin, avocat, professeur, pilote ou d’autres, il faudrait se renseigner sur l’autre visa permettant le métier concerné.

- Si vous souhaitez exercer les activités telles que le reportage, la recherche, l’enseignement de technologie, et les activités religieuses, il faudrait se renseigner sur l’autre visa permettant l’activité concernée.

La Solution AOC Insurance Broker Assurance 1er Euros Working Holiday Visa :
Récapitulatif des principales garanties :

A qui s’adresse cette assurance ?
Aux titulaires d’un Working Holiday Visa (WHV ou VVT pour Visa Vacances Travail) et à tout étudiant effectuant un séjour à l’étranger
Les points fort :

+ Un contrat clair et complet adapté a vos besoins et a votre budget

+ Aucune franchise pour vos frais medicaux

+ Le tiers payant pour tous vos soins d’hospitalisation sur simple appel téléphonique

+ Un plateau d’assistance medicale a votre ecoute 24/24 et 365 jours par an

+ Des formalités d’adhésion réduite et sans limitation d’âge (paiement en ligne avec obtention du certificat et pas de questionnaire medical)

+ Des remboursements rapide de vos frais medicaux en ambulatoire par virement sur votre compte bancaire

+ La garantie pour toutes vos activites sportives non professionnelles.

Âge requis : pas de limite d’âge mais l’assuré doit avoir le statut d’étudiant, de stagiaire, de jeune au pair ou doit bénéficié d’un visa vacances travail ou working holiday

C'est finalement simple avec les bonnes sources.
Cordialement
BZH

Bonjour,

je viens de lire ci-dessus qu'il y a 2000 visas vacances/travail attribué chaque année aux ressortissants français pour la Corée du Sud.
Il me semble aussi que la demande de visa débute chaque année en novembre.
Nous sommes en février 2011, est-il réaliste alors de faire une demande de visa dans les mois à venir pour espérer s'installer là-bas en août 2011?
Pour résumer, je me demande si le quota ne risque pas d'être atteint rapidement et donc que le printemps/début d'été soit une période critique pour faire une demande auprès de l'ambassade.
Y a-t-il alors possibilité de savoir combien de visas restent à attribuer? Quel service ou personne contacter pour savoir si ça vaut encore la peine de postuler pour ce type de visa rendu à cette période de l'année.

Merci beaucoup pour les précieux renseignements à venir.